Det er KMD's politik, at tiltrække medarbejdere, som med deres personlighed og kompetencer bidrager til KMD’s vækst og udvikling. Vi afspejler det danske arbejdsmarked og ansætter en mangfoldighed af medarbejdere uanset køn, alder, religiøse tilhørsforhold, etniske baggrunde og handicap.
Rekrutteringsproceduren
Søger du et job i KMD får du automatisk besked, når vi har modtaget din ansøgning, og når ansøgningsfristen er udløbet går der maksimalt tre uger, før du hører fra os. Hvis du bliver indkaldt til samtale, kan du blive bedt om at tage en personlighedstest eller løse en opgave, som du naturligvis vil få feedback på under selve samtalen.