Fremtidens digitale velfærd

Fra læringsplatform til undervisningsplatform - Den digitale læringsplatform, som vi oprindeligt kaldte den, har fået nogle solide hug, siden den blev introduceret i kølvandet på folkeskolereformen i 2013. Læs hele debatindlægget her.

Vi skal ikke af-digitalisere efter Corona – vi skal bygge ovenpå! - De sidste Corona-restriktioner er netop blevet fjernet, og danskerne er vendt tilbage deres arbejdspladser, skoler og hverdagsgøremål. Langt hen ad vejen er det glædeligt, at den verden, vi kendte før pandemien, er kommet tilbage. Men når det gælder digitalisering, vil det være en gigantisk fejl at gå tilbage til situationen før Coronakrisen. For vi skal ikke tilbage. Vi skal videre.

KMD: Sådan skal vi sammen med kommunerne skabe digitale services i verdensklasse - Stramme budgetter og forventningsfulde borgere presser kommunerne til at levere bedre digitale brugeroplevelser for færre ressourcer. Det regnestykke kan kun gå op, hvis kommunerne får skabt mere systemsammenhæng i det daglige arbejde. Og systemsammenhæng, det kræver øget samarbejde på tværs af kommuner og leverandører.

KMD: Sådan kan grundskolen moderniseres - Hvordan indretter vi fremtidens uddannelsessystem, så lærerne får optimale arbejdsbetingelser til at bedrive den undervisning, de brænder for? Det kommer den produktansvarlige for MinUddannelse-platformen med et bud på her, hvor han forholder sig til både skolestruktur, lærerens rolle og det adaptive læringsbegreb.

Corona har vist vejen: Danskerne er klar til flere digitale velfærdsydelser - Kommunal service handler ikke længere kun om varme hænder. Tværtimod bør vi udnytte de erfaringer med at levere velfærdsydelser digitalt, som mange blev tvunget ud i på grund af coronakrisen. Det er til gavn for både kommunerne og borgerne, som allerede er indstillet på, at den kommunale service også kan leveres digitalt. Det handler ikke om at spare, men om at levere mere service for de samme penge. Det mener Torben Mols, som er direktør i KMD.

Den digitaliserede ansættelse: Digitalisering af hele ansættelsens livscyklus - Der er stor interesse for KMDs nye løsning ”Den digitaliserede ansættelse”, der ikke kun sikrer en korrekt løn igennem hele medarbejderens ansættelse. Den rækker ud over HR- og lønområdet og understøtter organisationsspecifikke arbejdsgange, dybe systemintegrationer og tværgående dataanvendelse.